国寿财险沧州中支“合规立司 风险为本” 主题教育活动
发布时间：2020-11-11 点击数：{{pvCount}} 字体：大 中 小
为加强公司风控合规管理建设，培育良好的风控合规文化，有效防范和化解各类风险，切实防范各类风险案件的发生，促进依法合规经营，2020 年 11 月 9 日，中国人寿财险沧州市中心支公司开展“合规立司，风险为本”主题教育活动。
一、开展“一把手讲风控、谈合规”活动
中国人寿财险沧州市中心支公司充分发挥高管在风控 合规方面的示范引领作用，由高管人员开展风控合规宣讲， 通过与员工面对面交流、宣导风控合规理念，形成自上而下的风控合规意识传导机制。通过领导人员的以身作则、言传身教，一级讲给一级听，以上率下作示范，有针对性地学合规、讲风控，进一步促进风控合规文化理念在员工心中落地生根、开花结果，使公司上下都能真正从理念上去根植固化、从内心里去理解认同、从行动上去践行深化风控合规文化。
二、对典型案例进行学习
中国人寿财险沧州市中心支公司积极推动“一月一案一讲评”活动扎实有序开展,切实发挥案例警示教育作用,以行业、公司典型违规案件、风险案例为基本题材，每月选取一 个案例，以晨会、企业微信群等为载体，从案件的基本情况、违规环节/风控薄弱环节、原因分析、后果危害、处理依据、正确做法、防范要点等方面，组织进行典型案例讲评，通过深入的案例剖析，教育和引导员工以案为鉴，举一反三，从中吸取教训， 做到警钟长鸣，防微杜渐。
三、重温 《合规经营承诺书》
组织学习、重温承诺书，进一步加深对承诺书各项内容的理解和领会，强化员工对从业“禁区”和职业操守“底线” 的认识，促进员工对遵守各项行为规范和本人岗位相关的各项操作和管理制度的意识，提醒员工时刻牢记承诺内容，做到对公司负责、对客户负责、对同事负责、对家庭负责、对自己负责。同时组织新入司人员签署《合规经营承诺书》， 加强对在岗人员的教育引导，强化其对公司禁令的学习、理解和执行意识，促使新入司员工从职业生涯的第一步就牢固树立“诚信敬业、廉洁合规”的良好职业操守。
此次活动通过普及风险防控和合规经营知识，加强风控合规教育，提升了公司全员的内控合规风险防控意识，构建 了依法经营、行为规范、氛围浓厚的内控合规风险防控文化格局，增强了公司风险管理水平和合规经营能力。
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