为深入贯彻落实公司关于新时代干部队伍建设的新要求，进一步激发全体干部的积极性、主动性和创造性，中汇人寿沧州中心支公司综合部于2026年3月10日组织开展了“开考啦”制度学习特别早会。本次活动旨在通过寓教于乐的形式，帮助各级干部准确把握公司关于激励担当作为的最新政策导向、制度安排和具体措施，引导干部队伍深刻领会新担当新作为的时代内涵，将思想和行动统一到公司发展战略上来，营造积极向上、争当先锋的工作氛围。
会上，综合部綦薇老师就《中共中汇人寿保险股份有限公司委员会关于激励干部新担当新作为的实施意见》(中汇党发〔2024〕36号)进行了全面、深入地解读。本次培训紧扣健全选人用人机制、落实能上能下核心目标，系统阐述“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向的核心要求，细化能上的四个关键点，明确庸者下、劣者汰的涉及干部德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符的17个情形，确保有章可循、有据可依。宣导内容结合实际案例，深入浅出，使全体内勤对制度的内涵要义和实践要求有了更清晰的认识和理解。
为巩固宣导效果，激发学习热情，宣导环节结束后，随即开展了围绕制度重点内容的趣味问答活动。问答环节摒弃了传统的考试模式，设置了快速抢答、情景模拟等生动有趣的环节，题目设计紧扣制度中的核心条款、关键数据和易混淆点。与会内勤踊跃参与，积极抢答，现场气氛热烈活跃，不仅促进了内勤间的交流与思考，更实现了从“被动听”到“主动学、乐于学”的转变。
本次活动形式新颖、内容丰富，使全体内勤对公司激励担当作为的制度体系有了更全面、更深入地理解，进一步明确了新时代好干部的标准和要求，增强了肩负新使命、展现新作为的责任感和使命感。下一步，中汇人寿沧州中心支公司将以此次活动为契机，持续做好“开考啦”落地执行，将制度要求切实融入到全体内勤的日常管理、考核评价、选拔任用等各项工作中，积极挖掘并广泛宣传典范案例，让典范的力量驱动成长!
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