2025年9月5日，中华财险沧州中支举办“薪火相传 匠心筑梦”导师带徒仪式。以深化人才战略布局为核心目标，助力新员工高效完成从校园到职场的角色转变，为公司长远发展夯实人才基础。
仪式现场，首先主持人对公司“四位一体”新员工培养体系进行简要宣导，清晰勾勒人才成长路径。带教导师由中支总经理谢东亮、副总经理申志恒担任，部门经理同步出任指导员，构建起“领导带教+部门指导”的双重培养模式。随后在全体参会人员见证下，师徒双方郑重签订协议，导师为新员工送上成长礼物，仪式氛围庄重而热烈。
新员工代表在发言中表达了扎根岗位、虚心学习的决心。最后，谢总作总结讲话，对新员工成长寄予殷切期望。他强调，一、导师要主动与徒弟沟通，既要解答工作难题，也要关注思想动态，助力新员工快速融入团队;二、指导员要结合岗位需求，制定科学可行的成长计划，帮助新员工找准提升方向。三、新员工要虚心学习、踏实肯干、勤思善悟，在实践中积累成长。
此次仪式的举办，是沧州中支推进人才梯队建设的重要实践，未来中华财险沧州中支将进一步推动人才培养工作规范化、系统化，为公司高质量发展注入新生动力。
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