为深入落实公司“三统一，一覆盖”发展战略，全面提升运营管理水平，2025年2月6日，沧州中支成功召开各渠道基本法暨非销售序列职级调整规则现场宣导会。会议以分片区、分组的形式展开，共划分为两组四片区，覆盖公司全体在岗员工。
会上，宣讲人员宣讲了沧州中支考勤管理办法、非销售序列职级调整规则、销售序列基本法三大板块的内容，并对员工薪酬档次调整参考规则和理赔运营序列员工薪酬档次调整参考规则进行了详细解读，确保整个职级调整规则更加公平、公正、公开，也确保销售基本法传达到每位销售员工，使其清晰了解推行基本法的意义、带来的变化、自身职级与薪酬对应关系，以及保费与薪酬、淘汰机制的关联，从而让基本法深入人心，激发员工动能。
此次薪酬改革与新销售基本法的推进，致力于彻底摒弃以往 “薪酬不统一，绩效大锅饭” 的弊端，充分发挥绩效考核的激励作用，切实体现多劳多得的薪酬分配原则。这一系列举措将有力推动公司在规范管理、提升效能的道路上稳步前行，为实现公司的长远发展目标奠定坚实基础。
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